Заявление на удержание алиментов

Введение. Нормативная база

Даже после расторжения брака родители должны выполнять свои обязанности по обеспечению своих несовершеннолетних детей. В действительности один из родителей зачастую не выплачивает алименты. Данный вопрос весьма важен. Люди хотят узнать, как удерживаются алименты, каков их размер, очередность.

Алименты – это обязательные выплаты, которые регулируются законодательством. Они назначаются с целью обеспечения денежными средствами другого человека – собственного ребенка. В Семейном Кодексе даны основные понятия и законы по этому вопросу – раздел 5, главы 13-15 включительно.

Алименты с заработной платы родителя удерживаются на основе одного из следующих документов:

  • исполнительного листа;
  • соглашения, добровольно заключенного сторонами.

Важно! Если этих документов нет, то нужно попытаться заключить соглашение, либо обратиться в суд с заявлением о взыскании средств. Исполнительный лист это результат решения суда

Он направляется в компанию, где работает ответчик. Это может сделать как сам взыскатель, так и судебные приставы или плательщик. Бухгалтерия производит перерасчет, высчитывает сумму удержания, регулируемые главой 17 СК, главой 11 ФЗ №229 от 2007 года и постановлением №841 от 1996 года

Исполнительный лист это результат решения суда. Он направляется в компанию, где работает ответчик. Это может сделать как сам взыскатель, так и судебные приставы или плательщик. Бухгалтерия производит перерасчет, высчитывает сумму удержания, регулируемые главой 17 СК, главой 11 ФЗ №229 от 2007 года и постановлением №841 от 1996 года.

Исполнительным листом называют документ, который выдают на основе постановления. Он обязателен к выполнению, так как это решение суда, то получить его можно только через суд. Граждане больше предпочитают производить удержание алиментов по исполнительному листу, а не по другим документам. Так, взыскатель может получать строго обозначенную сумму алиментов, а не долю от дохода. Это удобно, если плательщик не имеет стабильного дохода и заработка.

Удержание алиментов по исполнительному листу требуется еще тогда, когда нужно взыскать невыплаченную задолженность. Законодательство позволяет это с оговоркой на то, что суд проверит – были ли попытки от взыскателя получить алименты, уклонялся ли при этом должник от уплаты. Для разъяснения всех моментов требуется судебное разбирательство.

Основания для взыскания алиментов из зарплаты

Для удержания алиментных выплат с зарплаты необходимы веские основания, подкрепленные документально. К ним относятся:

  1. Исполнительный документ. Он выдается по решению суда, если это был приказ, то издается постановление.
  2. Соглашение по алиментам на добровольной основе разрешается заключать по обоюдному решению сторон у нотариуса.

Если недостает бумаг, то перед начислением денежных средств идет соглашение с алиментщиком, чтобы получить платеж. Если разговор не удается, то позволяется обратиться в суд.

Когда бумаги найдены в бухгалтерии на работе должника, то по всем параметрам позволяется удержать средства с зарплаты должника. Сумма алиментов должна взиматься после налоговых выплат. Существует Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Удержание денег необходимо осуществить не позже, чем через три дня после начисления зарплаты. Об этом подробнее указывается в статье 109 Семейного кодекса РФ.

Сумма алиментов не должны быть выше 70% от всего заработка гражданина.

Соглашение необходимо передать на работу к должнику. Обычно эту работу выполняют судебные приставы, взыскатель самостоятельно, а также плательщик.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Заявление на алименты в бухгалтерию, образец не является основанием для того, чтобы бухгалтерия начала удерживать с заработной платы работника алиментные выплаты. Возможно это только в том случае, если вместе с заявлением работодателю будет направлен соответствующий исполнительный документ.

Работнику намного проще предоставить процедуру перечисления выплат по алиментам бухгалтерии, нежели заниматься такой процедурой самостоятельно. Если делать выплаты самостоятельно, используя твердую денежную сумму, то дополнительно придется проводить индексацию.

Например, супруги на добровольной основе заключили соглашение, что выплаты алиментов будут осуществляться бухгалтерией по месту работы супруга. После этого, супруг передает в бухгалтерию заявление и соглашение, заключенное с супругой. Таким образом, супруг в лице алиментоплательщика снимает с себя обязанность по отслеживанию переводов и правильном расчете суммы выплат по алиментам.

Чтобы бухгалтерия инициировала данный процесс, необходимо будет собрать соответствующий пакет документов:

  • Заявление на перечисление алиментов в бухгалтерию, образец которого можно просмотреть на нашем сайте.
  • Соглашение.
  • Реквизиты счета получателя.
  • Перечень доходов, с которых можно и нельзя будет удерживать часть на выплаты по алиментам.

Дополнительно может потребоваться свидетельство о рождении ребенка, но практика показывает, что бухгалтерия требует такой документ крайне редко.

Как подать

Подать ваше обращение в бухгалтерию достаточно просто. Сделать этом может как плательщик алиментов, так и их получатель. Для того, чтобы бухгалтерия начала отчисление алиментных выплат, нужно:

  • Подготовить необходимые документы. Их перечень будет представлен ниже;
  • Обратиться в бухгалтерию и попросить бланк заявления на отчисление алиментов. Если бланка нет, то нужно составить обращение самостоятельно;
  • После того, как заявление будет готово, нужно передать его и собранные документы работнику бухгалтерии.

После этого будут внесены все необходимые изменения в документы, и уже со следующей зарплаты часть средств будет перечислена на указанные реквизиты в качестве выплат. Так же возможны еще два варианта выдачи денежных средств – их будут выдавать почтовым переводом или выдавать лично в руки получателю или его представителю или отправлять по почте.

Индексация алиментов в твердой сумме

Согласно ст. 117 СК РФ, индексация алиментов проводится бухгалтером по месту работы плательщика при предоставлении ему ИД.

  • Если назначены выплаты в долях от заработка, индексируется только зарплата.
  • При уплате фиксированных сумм индексация производится после изменения прожиточного минимума вне зависимости от уровня заработной платы алиментообязанного.

Для детального изучения особенностей индексации рекомендуется ознакомиться с практическим примером:

10 400/9 300 = 1,12 – коэффициент повышения.

10 000 х 1,12 = 11 200 руб. – выплаты на ребенка после индексации.

Также важен пример добровольного перечисления алиментов:

Для расчета размера он установил прежний уровень затрат на ребенка (30 000 руб. ежемесячно) и поделил их на 2. Было решено выплачивать по 15 000 руб. Величина заработка алиментообязанного составляет 35 000 руб.

Для добровольного отчисления плательщик подал заявление в бухгалтерию по месту трудоустройства. Деньги стали перечисляться на банковский счет получателя со следующей заработной платы.

Важные моменты

Если за перечисление средств в кредитном учреждении берется комиссия, целесообразно в заявлении указать на обязанность по ее уплате плательщику.

Рекомендуется также приложить выписку из банка, где указан счет получателя. Большая часть компаний используют именно безналичный расчет, для получателя средств данный способ наиболее удобный, нет необходимости ежемесячно посещать предприятие для получения наличных.

Если ребенок с родителем живет в отдаленном районе, где отсутствуют филиалы кредитных учреждений, банкоматы, то в качестве способа перевода указывается почтовый перевод. Комиссия и иные расходы по переводу денежных средств возлагаются на плательщика.

Удерживая алименты, бухгалтер должен контролировать, чтобы лимиты на удержание не превышали установленных законодательством норм. Не имеет значение какие суммы указаны в исполнительном листе.

В соответствии со ст.138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20%, при наличии нескольких исполнительных листов у работника в любом случае должно остаться не менее 50% заработной платы.

О поступлении заявления на удержание администрация компании обязана сообщать в службу судебных исполнителей и взыскателю (ст. 111 Семейного кодекса). При увольнении алиментщика взыскание прекращается у данного работодателя, о чем сообщается заинтересованной стороне (матери ребенка).

При трудоустройстве на новое место заявление на удержание оформляется вновь. Если с даты увольнения до дня официального приема на работу прошло больше месяца, то возникает задолженность, и алименты рассчитываются по среднемесячному доходу в Российской Федерации (ст.113 Семейного кодекса). Долг удерживается на основании заявления алиментщика.

Алименты перечисляются ежемесячно, в течение 3-х дней с даты выплаты заработной платы на предприятии (иных доходов). Когда нарушаются сроки по уплате или перечислена сумма, меньше полагающейся, то можно направить жалобу в государственные органы.

За такое нарушение работодатель привлекается к ответственности:

  • ст.17.14 КоАП РФ — административная;
  • 315 УК РФ — уголовная.

Заявление лучше передавать лично, не используя почту, лишь тогда можно не беспокоиться о получении всех необходимых документов работодателем. Сразу после их получения бухгалтерия предприятия начинает работать в этом направлении.

При каких условиях можно получить исполнительный лист?

Как мы уже сказали, главное условие, при котором можно получить исполнительный лист – это вынесенное положительное решение по взысканию алиментных выплат. Если все документы предоставлены и заявление написано верно, то в среднем на вынесение решения уходит около 30 дней. Иногда процесс может затянуться, если имеются дополнительные условия или споры. За этот срок алиментоплательщика необходимо уведомить о начале судебного процесса и ознакомиться с материалами дела, при необходимости опросить свидетелей, изучить доказательства.

Сразу после вынесения судебного решения можно получить на руки исполнительное решение. Однако оно вступает в силу только через 10 дней. Это время специально отводится для обжалования второй стороной. Если по прошествии этого периода встречного иска не поступило, то исполнительный лист обретает юридическую силу и с этой даты плательщик обязан выполнять свои обязательства по алиментам (Статья 211 ГПК РФ).

На сегодняшний день такой документ можно получить не только лично, но и дистанционно. По личному требованию его могут отправлять заказным письмом, но на это уйдет больше времени. Кроме того, вы должны знать, что если вы передумаете или в процессе судебного разбирательства появятся какие-то новые обстоятельства, у вас есть возможность отозвать исковое заявление.

Документ в бухгалтерию

Выше детально разобрана ситуация, когда заявление на удержание алиментов подает родитель, желающий выплачивать деньги своему ребенку. Бывает и так, что аналогичный документ бухгалтерия организации получает от того родителя, с которым проживает ребенок. Нужна ли эта бумага вообще и если нужна, то в каких случаях?

Снова возвращаемся к положениям СК РФ, где указано, что удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании исполнительных документов:

  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист (как удерживаются алименты по исполнительному листу?).
  • Алиментное соглашение, в том случае, если его условия не выполняются добровольно.

Исходя из этого можно сделать вывод, что работодателю не нужно заявление получателя средств, чтобы «выворачивать» алименты из зарплаты своего работника. Достаточно того, что получен исполнительный лист или другой документ из числа перечисленных выше.

Типичный пример: женщина получала выплаты на ребенка путем перевода их работодателем бывшего супруга на счет, открытый в ПАО «Сбербанк». По некоторым причинам мать несовершеннолетнего была вынуждена закрыть данный счет, нового она не открывала. В такой ситуации просто необходимо подать заявление работодателю бывшего супруга и попросить его переводить алименты почтовым переводом.

Еще несколько причин, которые заставляют написать заявление:

  • смена адреса проживания;
  • изменение персональных данных, например, когда женщина выходит замуж за другого мужчину и меняет фамилию (правда, в этом случае алиментоплательщик вправе обратиться с просьбой о снятии с него обязанности по уплате алиментов).

Ниже можно ознакомиться с образцом заявления на вычет алиментов из заработной платы.

Инструкция по написанию

Начнем с «шапки». В ней необходимо указать:

  1. Наименование организации, в которую направляется документ.
  2. Должность и Ф.И.О. лица, к которому обращаются.
  3. Сведения о заявителе:
  • Ф.И.О;
  • адрес регистрации и проживания;
  • должность (если работник подает заявление работодателю);
  • номер телефона;
  • адрес электронной почты и так далее.

Далее, идет основная часть, где нужно указать:

  1. Просьбу о перечислении алиментов с указанием плательщика и получателя.
  2. Основания обращения. Например: на основании судебного решения (все реквизиты), исполнительный лист (реквизиты).
  3. Сумму средств, подлежащих ежемесячному удержанию, если выплаты осуществляются в фиксированном размере или долю от доходов, которую определил к взысканию суд (о том, как рассчитать алименты с зарплаты и как определить размер твердой денежной суммы, читайте тут).
  4. Реквизиты получателя средств. Если деньги перечисляются почтовым переводом – точный адрес родителя, с которым проживают дети, если через банк – все реквизиты финансовой организации, номер счета получателя и так далее.
  • Скачать бланк заявления на удержание алиментов из заработной платы
  • Скачать образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из заработной платы

Подача

Документ можно подать работодателю:

  • лично;
  • по почте;
  • через своего представителя по доверенности, если такой имеется.

Желательно, изготовить копию бумаги, чтобы на ней проставили отметку о получении, если заявление подается без обращения в почтовое отделение связи. Письмо с документом должно быть обязательно заказным, с уведомлением и описью вложения.

Что все это дает?

Во-первых, работодатель не сможет сказать, что никаких документов не получал.
Во-вторых, если он будет действовать как-то неправомерно, то на руках у заявителя будут доказательства того, что имело место обращение, которое не принято во внимание, например.

Таким образом, заявление на удержание алиментов – документ, как показывает практика, не такой уж и важный. Главное, чтобы имели место исполнительные бумаги. А остальное уже вторично.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Под алиментами понимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

Когда от работника нужно получать заявление на удержание алиментов, расскажем в нашей консультации, а также приведем образец соответствующего заявления.

Нужно ли работнику писать?

Алименты на ребенка из зарплаты родителя удерживаются на основании следующих документов:

Добровольное соглашение в письменной форме.

Заинтересованные стороны договариваются о сумме удержания, способах, сроках выплат.

Соглашение фиксируется в письменном виде, заверяется у нотариуса. Документ имеет такое же юридическое действие как исполнительный лист.

Далее плательщик обращается с заявлением об удержании указанной в соглашении суммы в администрацию организации, где работает.

Такие выплаты являются добровольными, могут быть изменены или отменены по повторному заявлению работника.

Если родитель согласился содержать ребенка, но уклоняется от своих обязательств, получатель алиментов может подать заявление в бухгалтерию по месту работы второй стороны.

Исполнительный лист.

Данный документ готовится службой судебных приставов на основе решения ответственного судебного органа, затем передается на работу алиментоплательщика.

В этом случае для удержания денежной суммы заявление от работника не требуется.

Получатели денежного содержания на ребенка иногда обращаются к работодателю с заявлением о начислении алиментных выплат самостоятельно.

Все изменения в условия удержаний по исполнительным листам вносятся только на основании нового решения суда.

Недостаточно предоставления только копии исполнительного листа. Начисление выплат начнется в случае добровольного заявления работника или предоставления оригинала документа.

Судебный приказ.

Отличается от исполнительного листа тем, что отчисления назначаются только в процентном содержании от дохода.

Хорошо, если бывшие супруги пришли к соглашению о содержании совместного ребенка, установили сумму, периодичность и способ выплат.

Однако алиментоплательщику не рекомендуется передавать наличные деньги из рук в руки.

Чтобы избежать возможных претензий и судебных тяжб, лучше написать заявление в бухгалтерию и отчислять алименты официально.

Как оформить правильно?

Нет единой, установленной законом формы заявления от плательщика с просьбой об удержании с него алиментов.

Документ готовится произвольно. На его основании работодателем при необходимости составляется приказ об удержании.

Обязательно указывается следующая информация:

  • Название организации, предприятия, учреждения, где работает плательщик.
  • Данные о работнике, с доходов которого будут удерживаться суммы или проценты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, серия, номер паспорта, кем, когда выдан, занимаемая должность.
  • Информация о детях, в пользу которых необходимо удерживать алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания (если известен).
  • Размер удержаний (в соответствии с добровольным соглашением или исполнительным приказом).
  • Способ выплаты алиментов (через кассу, почтовый или банковский перевод).
  • Данные и реквизиты получателя алиментов. В случае банковского перевода – Ф.И.О. второго родителя, наименование банка, БИК, к/с, р/с. Желательно написать фразу: в назначении платежа прошу указывать – «алименты от _______ на содержание ___________, дата рождения».
  • Время начала выплат.

Обязательно нужно указать дату подачи, после чего подписать документ.

Рекомендуем прочитать: Нужно ли удерживать алименты с аванса — зарплаты за первую половину месяца.

С каких видов доходов отчисляются денежные средства для нетрудоспособных родственников

Законом Российской Федерации предусматривается взыскание с последующих заработков плательщика:

  • официальная заработная плата;
  • заработок с проведённых сделок;
  • заработок с оплатой в натуральной форме;
  • с дополнительных доходов;

С заработка на сделках

Заработок на сделках также должен быть учтён при начислении алиментных выплат. Обязательным условием является оформление данного заработка в письменном виде согласно официального образца.

К таким видам доходов относятся:

  • продажа недвижимости;
  • вознаграждения;
  • оплата по гражданско-правовым договорам;
  • комиссии.

При почасовой оплате труда

Доходы, которые также подлежат обязательному  взысканию при начислении алиментных выплат:

  • регулярные или периодические заработки;
  • доплаты;
  • надбавки;
  • проценты от выручки или реализации товаров, или услуг;
  • оклады;
  • заработок при сдельной оплате труда.

При оплате труда в натуральной форме

Если плательщик получает заработную плату в натуральной форме, то он также обязан выплачивать алименты несовершеннолетнему ребёнку. Просто исчисления будут происходить на основе рыночной стоимости товаров, которыми выплатили заработную плату и пересчитанные алименты будут равны количеству продукции на сумму алиментных выплат, которые были назначены судом.

С дополнительных выплат

Плательщик обязан платить алименты и из дополнительных выплат. Как платить без исполнительного листа по заявлению?

Дело в том, что бухгалтерия будет производить пересчёт доходов плательщика. Судом назначается удержание алиментов из всех видов дохода, поэтому среди них также и:

  • суммы выплат за переработку плательщиком;
  • надбавки;
  • отплаты за рабочие практики;
  • другое.

Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов?

Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е. своевременно отчислять деньги из заработной платы сотрудника и переводить их на счет получателя алиментов.

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
  2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю. В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя. На основании проведенной проверки составляется акт. В случае выявления нарушений на работодателя могут быть наложены штрафы.

Таким образом, по закону алименты на детей могут отчисляться с заработной платы и прочих доходов работника не только на основании его заявления, но и при наличии нотариально заверенного соглашения или судебного постановления. На работодателя возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных соответствующими документами.

Основания для удержания алиментов из заработной платы по заявлению

Алименты на содержание ребенка назначаются вне зависимости от наличия или отсутствия официального развода. Достаточно подтвердить в суде факт неучастия ответчика в финансовом обеспечении несовершеннолетнего.

Итогом судебных разбирательств является оформление исполнительного листа. Его получатель вправе предъявить для исполнения в бухгалтерию по месту работы алиментообязанного. Кроме искового производства взыскание производится в приказном порядке, когда оформляется судебный приказ. Возможны и другие варианты:

  • составление алиментного соглашения сторонами;
  • предоставление работником заявления в бухгалтерию о добровольном перечислении алиментных выплат.

Если получатель отказывается от выплат, рекомендуется открыть на имя ребенка счет и переводить деньги туда. В таком случае женщина впоследствии не сможет доказать факт уклонения бывшего супруга от алиментных обязательств, т. к. он предоставит выписку по банковскому счету.

По судебному приказу

Судебный приказ оформляется по заявлению взыскателя в течение 5 дней. Спустя указанное время документ передается женщине. Она вправе представить его в бухгалтерию по месту трудоустройства плательщика.

Алиментообязанный вправе оспорить приказ в течение 10 дней от даты оформления, подав заявление об отмене. По истечении данного срока документ вступает в законную силу.

По исполнительному листу

Исполнительный лист оформляется судом по результатам судебных разбирательств после оглашения резолютивной части решения. Истец вправе предоставить его в ФССП или бухгалтерию предприятия, где трудоустроен ответчик. Отчисление алиментов производится в размере и порядке, предусмотренных ИЛ.

В добровольном порядке

Взыскатель не вправе подать заявление об удержании алиментов, если оно не подкрепляется исполнительным листом, судебным приказом или алиментным соглашением. Последний документ заключается между сторонами добровольно у нотариуса и приравнивается к ИЛ. В соглашении бывшие супруги самостоятельно определяют размер, порядок и сроки выплат.

Плательщик может и самостоятельно обратиться в бухгалтерию для удержания алиментных выплат. Для этого подается заявление с указанием конкретных сумм, сроков и реквизитов получателя. Исполнительные документы в данном случае не требуются.

Срок обращения с заявлением не устанавливается. Его можно подать в любой момент, даже если супруги находятся в браке. Требования подлежат обязательному исполнению, основания для отказа не предусмотрены.

Как составляется

Как правило, составлять обращение в бухгалтерию на алименты не нужно, так как в бухгалтерии имеется установленный руководством бланк, в который вносятся необходимые сведения. Но иногда такого документа нет, и заявителю приходится писать заявление самостоятельно.

Этот документ не имеет строгой формы, установленной законом, но в него в обязательном порядке необходимо вписать некоторые сведения, без которых отчисления провести будет невозможно. В заявлении должно быть три части:

  1. Заголовок. В него вписывают:
    1. Наименование организации;
    2. ФИО ответственного сотрудника (руководителя или главного бухгалтера);
    3. Данные о заявителе: ФИО, реквизиты. Если заявитель – сам работник, то указываются должность и название отдела).
  2. Информационная часть. Содержит:
    1. Просьбу о перечислении алиментов, а так же указание на документ, служащий основанием для платежей;
    2. Размер перечисляемой суммы;
    3. Реквизиты получателя (ФИО, адрес, данные счета для перевода);
    4. Описание удобного способа перевода денежных средств.
  3. Заключение. Содержит необходимые дополнения, а именно:
    1. Подпись заявителя;
    2. Дату подачи заявления;
    3. Список приложенных к заявлению документов.

Пишется заявление в деловом стиле, как и прочие заявления на имя работодателя. Ошибки и исправления не допускаются.

Основания для взыскания алиментов

Денежные удержания (в том числе алиментные) предусмотрены законом и делятся на три вида:

  1. обязательные – налог на доходы физлиц (НДФЛ), взыскания по исполнительным документам и нотариальной надписи в пользу физических или юридических лиц, по судебным приговорам и прочее;
  2. удержания, инициатором которых выступает администрация предприятия – в случае причинения ущерба предприятию, выпуск бракованной продукции, несвоевременное возвращение подотчетной суммы или предоставленного займа и так далее;
  3. удержания, инициатором которых выступает работник – в пользу физических либо юрлиц на основании заявления плательщика.

Если алименты назначены судом, выписка решения или судебный приказ на предприятие передается не плательщиком алиментов, а судебным исполнителем или алиментополучателем. В данном случае заявление родителя-алиментщика или соответствующий приказ руководства не требуется.

Обратите внимание! Алиментополучатель, бухгалтер или администрация предприятия не имеют права изменить порядок, размер алиментный выплат, а также отменить алиментные удержания, назначенные в судебном порядке. Вместе с тем, инициатором перечисления алиментов может быть и плательщик

Если родитель согласен по собственной инициативе перечислять деньги, при этом отсутствует исполнительный документ, ему необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия и подать заявление

Вместе с тем, инициатором перечисления алиментов может быть и плательщик. Если родитель согласен по собственной инициативе перечислять деньги, при этом отсутствует исполнительный документ, ему необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия и подать заявление.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Алименты удерживаются не со всего официального дохода плательщика. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 утвержден перечень видов заработной платы и доходов, с которых могут производиться удержания по алиментным обязательствам.

Так, согласно данному перечню, алименты могут удерживаться с:

  • Заработной платы работника, получаемой как от основной, так и от дополнительной работы;
  • Денежных средств, которые выплачиваются сотрудникам государственных предприятий;
  • Денежных средств, получаемых от занятий творческой деятельностью;
  • Вознаграждений, поощрений и премий;
  • Надбавок к заработной плате;
  • Отпускных;
  • Сверхурочных;
  • Прибыли, получаемой за сдачу помещений или транспортных средств в аренду или на временное пользование за вознаграждение;
  • Пенсии;
  • Стипендий;
  • Компенсационных выплат в связи с расторжением трудового договора, сокращением;
  • Прибыли, получаемой от занятия предпринимательской деятельностью;
  • Прибыли, получаемой лицом от занятия научной деятельностью.

Алименты не удерживаются с:

  • Компенсаций, выплачиваемых людям в связи с получением травм;
  • С командировочных;
  • С суточных;
  • С пособий, выплачиваемых беременным женщинам или матерям с маленькими детьми;
  • Алиментов, получаемых плательщиком;
  • Иных выплат, выплачиваемых из государственного бюджета для улучшения материального или социального положения гражданина (семьи): пособия по потери кормильца, похоронных и т.д.

Получателю выплат следует внимательного ознакомиться с данным перечнем, чтобы точно знать, с каких доходов ему положены проценты.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий

девятнадцать + два =

Adblock
detector